리더십 비법 : 책 예고편 : '1분 경영'

 

 책 소개합니다.

 '1분 경영'(켄 블랜차드·스펜서 존슨 지음, 정윤희 옮김, 21세기북스, 2016)

 

리더십 비법 : '1분 경영'

 

 정말 옛날이야기가 되어버렸네요. 학창 시절 리더십 강의를 들을 때, 교수님께서 제발 좀 읽어보라고 하셔서, 'The One Minute Manager'를 학교 도서관에서 빌려서 읽었습니다. 읽고서는 그 책 한 권 갖고 싶다는 생각이 들어서 서점에 사러 갔었는데, 그때는 너무 비싸서 살 수가 없었습니다. 양장본 직수입 원서였지만, 얇은 책이었는데 유독 그 책만 너무 비쌌던 기억이 납니다. 번역서 구매로 대신했고, 몇 년 전 우연히 헌책방에서 그 책을 발견해서 그때의 아쉬움을 해결했습니다.

 이 'The One Minute Manager'가 2014년에 'The New One Minute Manager'라는 제목으로 개정판이 나왔고, 2016년에 '1분 경영'이라는 제목으로 번역되었습니다.

 한 젊은이가 롤 모델로 삼고 싶은 유능한 경영자를 찾아 나서고, '1분 경영자'라고 알려진 경영자를 만나 인터뷰를 통해 경영의 비법을 배우는 내용을 담은 책입니다.

 그 경영의 비법은, '1분 목표 설정', '1분 칭찬', '1분 수정'입니다. 먼저 각각에 대한 설명이 나오고, 뒤에 그 비법들이 효과적인 이유도 설명됩니다.

 

 

 각 비법별로 한 페이지 요약도 나오고, 내용 전체에 대한 요약이라고도 할 수 있는 '새로운 1분 경영자의 게임 플랜'도 157쪽에 나옵니다. 이렇게 간단하게 정리될 수 있는 책 내용이지만, 그 간단함에 속에 힘이 숨겨져 있는 것 같습니다. 그중에서 '1분 칭찬'에 대한 요약을 옮겨봅니다.

"최고의 효과를 발휘하기 위한 1분 칭찬

첫 단계 : 30초
1. 일을 잘했을 경우 곧바로 칭찬하라.
2. 잘한 일을 구체적으로 말하라.
3. 잘한 일에 대해 자신이 얼마나 좋게 평가하고 있는지, 그 일이 조직에 얼마나 도움이 됐는지 말하라.

침묵 단계
4. 업무 처리에 관해 칭찬을 들은 직원이 스스로 만족감을 느낄 수 있도록 잠시 침묵하라.

두 번째 단계 : 30초
5. 앞으로도 계속 일을 잘하라고 격려하라.
6. 직원에게 용기와 자신감을 북돋워주고 그들의 성공을 지원한다는 점을 명확히 밝혀라." 
('1분 경영', 켄 블랜차드·스펜서 존슨 지음, 정윤희 옮김, 21세기북스, 2016, 67쪽)

 

 처음 읽고 나서 이런 생각을 했습니다.

'이대로 하면, 정말 효과가 있을 것 같다.'

 

 회사뿐만 아니라, 가족 등 리더십이 필요한 곳이면 어디든지 도움이 될 수 있는 내용이라고 생각합니다. 금방 읽으실 수 있는 책입니다. 1분 경영의 비법이 궁금하신 분들은 이 책 한번 읽어보시기 바랍니다.